Szabadság a fejlődéshez
„Amikor az emberek megkérdezik tőlem, hogy miért dolgozom a grenke-nél immár 2006 óta, a válasz egyszerű. Ha a vállalatod megfelelő munkakörökkel, csapatokkal és lelkesedéssel rendelkezik, akkor boldogan kitartasz mellette. A munkaköröm igen változatos, leginkább különféle folyamatokból és ügyféltámogatásból áll. A legkülönfélébb ügyfelekkel van dolgom – az üdítőital-forgalmazótól a high-tech vállalatokon át egészen a Távol-Keletre exportáló vállalkozásig. Az úgynevezett „lapos szervezeti felépítés” a jellemző nálunk. Ez azt jelenti, hogy saját magam kezdeményezhetek és hozhatok döntéseket, a kapott felhatalmazások adta mozgástéren belül, és ezek gyorsan lépnek életbe. Itt elismerik és nagyra értékelik a jó teljesítményt. Folyamatosan új kihívások adódnak, amelyeken keresztül fejlődni tudunk, ilyen például a nemzetközi terjeszkedés a faktoring ágazatban.”
